月薪七千抚养费给多少钱

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的按其月总收入20%~30%给付。如月薪7000元，抚养费大致在1400~2100元。
（二）若子女有重大疾病等特殊情况，可适当提升抚养费比例。
（三）负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但一般不超月总收入50%。
（四）法院会结合当地实际生活水平、子女实际需要和父母双方负担能力判定抚养费数额。
（五）抚养费确定后，情况变化时子女可要求适当增加。

法律依据：《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提升，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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1.抚养费数额需综合多方面因素确定，通常有固定收入的按其月总收入20%~30%比例给付，如月薪7000元，抚养费约为1400~2100元。但子女有重大疾病等特殊情况可适当提升比例，负担两个以上子女抚养费比例一般不超月总收入50%，法院还会结合当地生活水平、子女实际需要和父母负担能力判定。
2.为合理确定抚养费数额，父母双方应如实提供收入证明等相关信息。若一方认为抚养费不合理，可与对方协商调整。若协商不成，可通过法律途径解决。同时，当情况变化如物价上涨、子女教育费用增加等，子女有权要求适当增加抚养费，父母应积极应对，保障子女合法权益。
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结论：
抚养费数额确定需综合多种因素，有固定收入时一般按月总收入的20%~30%给付，有特殊情况可调整，且后续情况变化子女可要求增加。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，抚养费数额的确定并非单一考量。有固定收入的，按20%~30%比例给付是常见标准，像月薪7000元，抚养费就在1400~2100元。但子女若有重大疾病等特殊情况，为保障子女权益，可适当提升比例。若要负担两个以上子女抚养费，比例虽可适当提升，但以不超过月总收入的50%为限。并且法院判定时会结合当地实际生活水平、子女实际需要以及父母双方负担能力。另外，抚养费数额确定后并非一成不变，若情况发生变化，子女有权要求适当增加。如果您在抚养费方面存在疑问或遇到相关纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.抚养费数额要综合多方面因素确定。有固定收入的，一般按月总收入20%~30%给。比如月薪7000元，抚养费大概1400~2100元。

2.子女有重大疾病等特殊情况，可适当提升比例。负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但不超月总收入50%。

3.法院会结合当地生活水平、子女需求和父母负担能力判定。确定后情况变化，子女可要求增加。
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法律分析：
（1）抚养费数额的确定并非单一标准，有固定收入的按月总收入一定比例给付，像月薪7000元，抚养费在1400~2100元，这是常见情形。
（2）当子女有特殊情况，例如重大疾病，为保障子女权益，抚养费比例可适当提升。
（3）若需负担两个以上子女的抚养费，比例虽可适当提升，但一般不超过月总收入的50%。
（4）法院判定抚养费数额时，会综合考虑当地实际生活水平、子女实际需要以及父母双方负担能力。
（5）抚养费数额确定后并非一成不变，若情况发生变化，子女有权要求适当增加。

提醒：
抚养费数额确定复杂，不同家庭情况差异大。若涉及抚养费纠纷，建议咨询以获取更精准分析。