有事要离职了，老板不准走，说必须培养到下一

如果你按照劳动合同法规定提前一个月申请辞职后直接离职，老板扣你工资是违法的。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若老板扣工资，你可以先尝试与老板沟通，无果后可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法处理此事，确保你的合法权益不受侵害。
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若老板坚持不让你离职，你可以采取以下措施：1. 再次书面确认你的离职意愿，并保留证据。2. 向公司人事部门或上级领导反映情况，要求办理离职手续。3. 若公司内部无法解决问题，你可以向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的离职权利。
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离职时，除了确保工资足额支付外，你还需要关注以下权益：1. 确保公司为你出具离职证明，便于你后续就业。2. 检查社保、公积金等是否已按时缴纳至离职当月。3. 若存在加班、未休年假等情况，应与公司协商结算相应补偿。4. 确认劳动合同、保密协议等相关文件已妥善处理，避免后续纠纷。
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