双脚骨折算工伤吗

双脚骨折算不算工伤得看具体情形。首先得是在工作时间和工作场所内，因为工作原因出的事故导致骨折才行。比如说，工人在工厂车间正常干活时，因为机器出故障等意外弄断了双脚，通常就能认定是工伤。其次，要是在工作时间前后，在工作场所里，做和工作有关的准备工作或者收尾工作受了伤，像上班前整理工具、下班后清理场地时受伤，这也算工伤。另外，要是因为履行工作职责遭受到暴力等意外伤害，比如保安执行任务时被打伤双脚骨折，这也在工伤范围内。但要是因为自己故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况导致的双脚骨折，那就不算工伤了。最后得经过工伤认定程序，由劳动保障行政部门按照相关规定做出最终判定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
双脚骨折算不算工伤得依具体情形判定。

首先，得符合在工作时间以及工作场所内，由于工作方面的原因遭受到事故伤害这个基本条件。举例来说，劳动者在工厂车间正常干活时，因机器故障等意外致使双脚骨折，通常就能认定为工伤。

其次，要是在工作时间前后于工作场所内，从事和工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害，像工作前整理工具、工作结束后清理场地时受伤也算工伤。

另外，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害，比如保安执行任务时被打伤导致双脚骨折，同样属于工伤范围。

不过要是因自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况造成的双脚骨折，那就不算工伤。得经过工伤认定程序，由劳动保障行政部门依照相关规定做出最终认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
双脚骨折是否算工伤要依具体情形判定。首先得符合在工作时间与工作场所内，因工作原因受事故伤害这一基础条件。比如员工在工厂车间正常工作时，因机器故障等意外致使双脚骨折，通常可认定为工伤。其次，要是在工作时间前后于工作场所内，从事和工作相关的预备性或收尾性工作时受事故伤害，像工作前整理工具、工作后清理场地时受伤也算工伤。另外，因履行工作职责遭暴力等意外伤害，比如保安执行任务时被打伤致双脚骨折，同样属于工伤范围。然而，若是因自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况导致的双脚骨折，就不算工伤。工伤认定需经特定程序，由劳动保障行政部门依照相关规定作出最终认定。只有经过这样的认定程序，才能准确判定员工的双脚骨折是否属于工伤范畴，保障员工和用人单位双方的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
双脚骨折是不是工伤得看具体情况。

先说基本条件，得是在工作时间和工作场所内，因为工作的事儿受了事故伤害才行。比如说，在工厂车间正干活，因为机器出故障啥的意外造成双脚骨折，通常就能认定是工伤。

要是在工作时间前后，在工作场所里，做和工作有关的准备工作或者收尾工作时受了伤，像上班前整理工具、下班后清理场地时受伤，这也算工伤。

还有啊，要是因为履行工作职责被暴力啥的意外伤害了，比如保安执行任务的时候被打伤导致双脚骨折，这也在工伤范围内。

不过要是因为自己故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些情况造成的双脚骨折，那就不算工伤了。工伤认定得走程序，由劳动保障行政部门按照相关规定做出最后的认定结果。总之，判断双脚骨折是否为工伤要综合各种情况，按规定来确定，不能一概而论。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
双脚骨折是否属于工伤，要视具体情形而定。

首先，需符合在工作时间以及工作场所内，由于工作原因而遭受事故伤害这一基础条件。例如，劳动者于工厂车间正常作业时，因机器突发故障等意外致使双脚骨折，通常可被认定为工伤。

其次，要是在工作时间前后于工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害，像工作前整理工具、工作后清理场地过程中受伤，同样算工伤。

另外，因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害，比如保安在执行任务期间被打伤导致双脚骨折，也属于工伤范围。

然而，倘若因自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况致使双脚骨折，那就不算工伤。工伤认定需经特定程序，由劳动保障行政部门依据相关规定作出最终判定。该部门会综合考量各种因素，依据法律法规的明确标准，严谨、公平地确定是否属于工伤，以保障劳动者和用人单位双方的合法权益，维护法律的权威性和公平性。