在上班期间喝酒打架公司不给发工资并开除怎么

你好
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你好，能具体说一下吗
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你好，可以申请仲裁索要工资
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需要看公司的规章制度如何规定
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你好，工作多久了
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。只要员工在工作期间提供了正常劳动，公司就应当支付工资。
如果员工因严重违反公司规章制度被解除劳动合同，公司仍需支付员工已工作的工资，但可以扣除因员工违纪行为给公司造成的直接经济损失。
公司开除员工是否合法
如果员工在上班期间喝酒打架，且公司规章制度明确规定此类行为属于严重违反劳动纪律的行为，那么公司有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与员工的劳动合同。公司在解除劳动合同时，应当遵循合法的程序，包括但不限于收集充分的证据、进行内部调查、通知员工解除决定及理由等。